摘要：本文對國有井工煤礦通風專業(yè)管理和技術人員現狀進行了分析，對培訓方式、方法和途徑進行了探討。

　　關鍵詞：煤礦 通風專業(yè) 培訓

　　煤礦瓦斯事故多發(fā)的現實再次表明：雖然近幾年來煤礦安全工作取得了一定的成績，但由于種種原因，制約我國煤礦安全的最突出問題——重特大瓦斯事故多發(fā)問題，尚沒有得到徹底解決，煤礦安全形勢仍然嚴峻。

　　造成瓦斯事故多發(fā)的原因是多方面的，其中，煤礦通風專業(yè)管理、技術人才匱乏、整體素質下降是其中的一個重要原因。煤炭行業(yè)是一個技術性較強的行業(yè)，瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，安全管理，以及對下井工人培訓，都需要技術支撐。目前，我國國有井工煤礦管理、技術人員技術業(yè)務素質現狀不容樂觀。前國家安全監(jiān)督管理總局局長李毅中說：我國的煤炭安全生產問題歸根結底是科學技術問題，煤礦若再招不到大學生，將會面臨“滅頂之災”。因此，煤炭行業(yè)要不斷強化管理、技術人員培訓工作，不斷提高管理、技術人員的整體素質，搞好煤礦安全生產工作，為創(chuàng)建社會主義和諧社會保駕護航。本文結合實際，僅就國有井工煤礦通風專業(yè)管理和技術人員培訓進行探討，以飧同行。

　　一、 煤礦通風專業(yè)管理和技術人員現狀

　　各級管理和技術人員在企業(yè)的正常生產經營活動中起著非常關鍵的作用，管理和技術人員素質的高低在一定程度上決定著企業(yè)或部門的興衰。礦井通風工作作為煤礦生產中一個技術性極強的工作，對管理和技術人員的技術業(yè)務素質有著更高的要求。但近年來，國有井工煤礦通風專業(yè)管理和技術人員整體素質不斷下降。主要表現為近年來分配的大中專生不斷減少，礦井從事通風工作的專業(yè)技術人員不能滿足需要，通風專業(yè)管理人員結構構成比例中，專業(yè)技術人員的比例下降。大部分礦井通風技術人員數量不能滿足需要，個別礦井甚至僅有一名通風技術人員。通風專業(yè)管理人員結構構成比例中，專業(yè)技術人員的比例僅為55％。

　　作為煤炭生產的重要部門之一，通風部門擔負著煤炭生產過程中為生產現場提供適宜的氣候條件，創(chuàng)造良好的生產環(huán)境，稀釋并排除各種有毒有害氣體，發(fā)現和消除各種通風事故隱患，保障礦井安全生產和職工的生命安全等重要工作。近年來，隨著經濟的發(fā)展和科技的進步，煤炭生產方式發(fā)生了巨大的變化。各種先進的采煤方式應運而生，大量先進的裝備被應用到生產現場，煤炭單產迅速提高，瓦斯涌出量也急劇增加。同時隨著采深的增加及輕放工藝的應用，瓦斯突出、煤炭自燃等通風事故隱患也越來越嚴重，這無疑也對通風工作提出了新的挑戰(zhàn)。這就需要進一步提高煤礦通風專業(yè)管理和技術人員的整體素質，從而，在新形式下搞好煤礦瓦斯治理工作，為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供保障。