為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實抓好全員安全教育培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)全員的安全意識，提高安全技能，減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全發(fā)展的目標(biāo)，特制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃。
（一）培訓(xùn)對象
本規(guī)劃所指的安全教育培訓(xùn)對象為本公司所屬全體從業(yè)人員。
（二）培訓(xùn)目標(biāo)
五年內(nèi)使全體管理人員全部達(dá)到大專以上文化程度，成為安全管理的內(nèi)行，具備較高的安全管理水平。全體從業(yè)人員法制意識、安全意識明顯增強(qiáng)，安全技能明顯提高，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違章作業(yè)而引發(fā)的事故明顯減少。
（三）培訓(xùn)方式
1.學(xué)歷培訓(xùn)
學(xué)歷培訓(xùn)是安全管理教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。安排和鼓勵全體管理人員通過電大、函大或自考等方式進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)。經(jīng)公司安排進(jìn)行學(xué)歷再教育的公司適當(dāng)解決其學(xué)習(xí)費用，并保證學(xué)習(xí)時間，爭取五年內(nèi)全體安全管理人員達(dá)到大專以上文化水平。
2.短期培訓(xùn)
積極參加省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓(xùn)。
3.以會代訓(xùn)
按時參加公司召開的各種安全教育培訓(xùn)會和安全例會等會議以會代訓(xùn)。
4.日常培訓(xùn)
公司確定每周四為安全活動日，利用每周安全活動日開展安全知識、警示教育培訓(xùn)；各隊組利用班前會時間，開展“每日一題”培訓(xùn)活動。
5.全員培訓(xùn)
由公司組織利用春節(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“六月安全月”、“安全生產(chǎn)百日”等活動開展全員培訓(xùn)活動。
6.短信平臺培訓(xùn)學(xué)習(xí)
利用長治公司“安全365”平臺、微信關(guān)注“晉能安全”，通過網(wǎng)絡(luò)媒體向職工傳達(dá)安全知識、工作動態(tài)。
（四）培訓(xùn)內(nèi)容
1.法律法規(guī)培訓(xùn)。國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策和公路運輸方面的法律法規(guī)和政策。
2.應(yīng)知應(yīng)會安全基本知識培訓(xùn)。包括入井須知、煤礦三大規(guī)程及“兩器”、危險源的防范及應(yīng)急處置措施。
3.上級主管部門和相關(guān)職能部門組織開展的安全生產(chǎn)各專項活動相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。
4.警示教育培訓(xùn)。定期組織開展警示教育活動，觀看警示教育片，開展事故案例分析座談會，對從業(yè)人員進(jìn)行安全警示教育。
5.《安全生產(chǎn)紅線禁令制度》培訓(xùn)。各科室每周四由科長組織學(xué)習(xí)；隊組由科室負(fù)責(zé)利用班前會前10分鐘，對班組人員進(jìn)行培訓(xùn)、講解。
7.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。積極參加長治公司組織的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班，公司自行組織針對各專業(yè)開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保職工按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
8.階段性培訓(xùn)。分不同階段確定培訓(xùn)的具體內(nèi)容。冬、春季要抓好應(yīng)對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等“冬季三防”方面的知識培訓(xùn)；夏、秋季要抓好應(yīng)對高溫季節(jié)和汛期等“雨季三防”方面的知識培訓(xùn)。同時，要抓好各階段及各類安全事故的應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)。
（五）考核和獎懲
1.每月月底組織進(jìn)行一次閉卷書面考試?？荚嚥患案裾邔⑦M(jìn)行處罰， 連續(xù)2月不及格者，立即停工進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格方可上崗作業(yè)；對考試成績優(yōu)異者，要對其進(jìn)行獎勵，并在例會上通報。
2.安全科不定期組織對員工抽查當(dāng)月安全培訓(xùn)內(nèi)容，并進(jìn)行獎懲，抽查及獎懲結(jié)果在例會上通報。
3.各科隊要高度重視培訓(xùn)工作，積極配合開展各項安全培訓(xùn)工作，不得敷衍了事或者搪塞推阻，否則按照公司《安全培訓(xùn)管理制度》進(jìn)行處罰。

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