一、崗位專責(zé)制

　　1、適用范圍

　　班組長及班組內(nèi)所有崗位。

　　2、內(nèi)容

　　通過編寫每一崗位崗位職務(wù)說明書，明確各崗位的責(zé)權(quán)利關(guān)系。崗位說明書的內(nèi)容包括：

　　(1)崗位名稱。

　　(2)工作關(guān)系。

　　(3)崗位職責(zé)。

　　(4)工作權(quán)限。

　　(5)任用資格。

　　(6)技能要求

　　3、要求

　　(1)要求所有人員的所有崗位都有相應(yīng)的崗位說明書。

　　(2)崗位說明書要職責(zé)清晰，層次清楚，權(quán)利明確。

　　二、交接班制

　　1、適用范圍

　　有因工作連續(xù)性需要在交接班時傳遞信息、物品

　　的崗位。

　　2、內(nèi)容

　　(1)要明確班前預(yù)檢的內(nèi)容和要求。

　　(2)要明確交接班會的程序、內(nèi)容、要求(程序、內(nèi)容等)。

　　(3)要明確“十交”“五不接”等有關(guān)交接班規(guī)定的內(nèi)容和要求。

　　(4)要明確針對本崗位關(guān)鍵過程以及重大情況(設(shè)備檢維修、裝置開、停工等)需要逐項交接的內(nèi)容和要求。

　　(5)要明確班后會的程序、內(nèi)容要求。

　　(6)要明確交接班記錄的內(nèi)容及填寫要求。