學習型企業(yè)的基本要求:

　　1、在全體職工中普及終身學習的理念,團隊學習、全員學習、全過程學習形成一定的制度和氛圍;

　　2、企業(yè)建有開放式的學習系統(tǒng),并在讀書活動、“三學”活動、職業(yè)培訓和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得一定成績;

　　3、工作學習化、學習工作化,形成學習共享與互動的組織氛圍,領(lǐng)導干部要成為學習的帶頭人,開始形成促進終身學習和學以致用的激勵機制;

　　4、注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì),使職工的思想道德素養(yǎng)、文明程度和科技文化知識同步提高;

　　5、學習成為一種工作方式和生活方式,引導職工努力創(chuàng)建與時俱進的學習能力和創(chuàng)新能力,使學習力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命力。

　　學習型班組的基本要求:

　　1、班組形成良好的學習氛圍,有一定的學習制度和學習環(huán)境;

　　2、班組成員具有較強的學習能力和觀念能力;

　　3、班組開展“三學”和讀書活動等學習活動并取得明顯成果;

　　4、班組大部分成員掌握或正在學習計算機應(yīng)用、外語基礎(chǔ)知識和法律基礎(chǔ)知識;

　　5、班組在完善職工知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)建學習方法、激發(fā)職工潛能和鼓勵學以致用等方面有一定的成績。