安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法是安監(jiān)部門實施安全監(jiān)管的重要手段和有力推手。我縣雖然對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作進(jìn)行了積極的、有益的嘗試，加大了對各類違法行為的查處力度，各類事故得到了有效的控制，但是，在工作實踐中也深深體會到“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”，在監(jiān)察執(zhí)法中確實還存在一些困難和問題，在一定程度上影響了安全生產(chǎn)法制建設(shè)的進(jìn)程和監(jiān)察執(zhí)法的效果?，F(xiàn)就我縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作現(xiàn)狀和存在的主要問題進(jìn)行淺析，談?wù)剛€人的想法，與大家共勉。
??????? 一、安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作現(xiàn)狀
??????? （一）監(jiān)察執(zhí)法隊伍基本情況
??????? 1．監(jiān)察執(zhí)法大隊變遷。2006年4月，縣編委批復(fù)建立“平武縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊”，為縣安監(jiān)局管理的股級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制5名。2008年9月，縣編委下文設(shè)立平武縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊，為縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)的副科級行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，核定行政執(zhí)法編制6名，其中大隊長1名、副大隊長1名。2011年6月，縣委編委辦公室批復(fù)同意增加縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊事業(yè)編制5名，縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊事業(yè)編制共11名。
??????? 2．監(jiān)察執(zhí)法大隊人員配置。目前，縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊在編人員4人，其中：2人在縣安監(jiān)局股室工作，1人抽調(diào)縣委組織部工作，實際在崗人員1人。
??????? 3．監(jiān)察執(zhí)法大隊經(jīng)費及裝備。經(jīng)費由縣安監(jiān)局統(tǒng)一運(yùn)行。交通工具由局辦公室統(tǒng)一安排，裝備經(jīng)過近年來的不懈努力，得到了逐步完善，配備了攝像機(jī)、照相機(jī)、測風(fēng)儀、電筒等取證工具，配備了筆記本電腦、臺式電腦、臺式打印機(jī)、便攜式打印機(jī)等日常辦公用品，執(zhí)法人員配備了安全帽、護(hù)目鏡、防塵口罩、防靜電服、防砸鞋等個人防護(hù)用品。
??????? （二）監(jiān)管監(jiān)察對象基本情況
??????? 目前，全縣有非煤礦山企業(yè)14家，探礦（坑探）備案企業(yè)30家，尾礦庫7座；危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)16個；重大危險源3處；煙花爆竹批發(fā)企業(yè)1家，經(jīng)營網(wǎng)點140個；客運(yùn)企業(yè)5家；建筑企業(yè)3家；水電企業(yè)8家；其它企業(yè)10余家。
??????? 二、安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作取得的成效
??????? （一）抓培訓(xùn)教育，促進(jìn)隊伍素質(zhì)。大隊每年初制定《監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作計劃》，定期開展執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，積極參加上級組織的執(zhí)法會議、執(zhí)法交流、練兵比武等有關(guān)集體活動，有效地提升了執(zhí)法人員的行政執(zhí)法業(yè)務(wù)能力。
??????? （二）抓制度建設(shè)，規(guī)范隊伍管理。一是建立崗位責(zé)任制。明確了大隊職責(zé)、大隊辦公室職責(zé)、大隊長、副大隊長、監(jiān)察員、內(nèi)勤人員各自的崗位職責(zé)，分清了大隊與局其他股室的職能界定和業(yè)務(wù)分工，明確界定了安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法范圍、重點單位和監(jiān)察執(zhí)法頻率。二是完善了各項規(guī)章制度。建立了會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、監(jiān)察執(zhí)法等29項基本制度，明確了工作流程、工作紀(jì)律和行為規(guī)范等。三是建立了舉報投訴制度。制作了舉報投訴咨詢卡，及時公布了舉報投訴電話，制作了舉報投訴登記表，認(rèn)真處理涉及安全生產(chǎn)隱患及事故方面的舉報投訴。今年無一起群眾和上級交辦的舉報投訴案件。
??????? （三）強(qiáng)化內(nèi)勤，夯實基礎(chǔ)，開展規(guī)范化管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計制度，按時、按質(zhì)、按量做好執(zhí)法統(tǒng)計報表，嚴(yán)把執(zhí)法統(tǒng)計質(zhì)量要求。二是認(rèn)真對監(jiān)察執(zhí)法工作信息進(jìn)行收集、整理、編排，切實做好政務(wù)信息報送工作。三是按照對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法案卷內(nèi)容的完整性、證據(jù)的準(zhǔn)確性、處罰的合法性、量罰的合理性、程序的正當(dāng)性、案卷的整治性、文書的規(guī)范性等要求，對安全生產(chǎn)執(zhí)法文書進(jìn)行全面整理，正確使用并制作文書。
??????? （四）切實履行安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察職能，防范生產(chǎn)安全事故。認(rèn)真落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任，扎實開展日常安全監(jiān)察，重點加強(qiáng)了對高危行業(yè)中的危險化學(xué)品經(jīng)營單位、煙花爆竹批發(fā)（零售）戶、非煤礦山開采及探礦企業(yè)、尾礦庫、交通運(yùn)輸企業(yè)、水利水電施工企業(yè)、建筑施工企業(yè)、建材企業(yè)、人員密集場所經(jīng)營單位等重點工貿(mào)企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)察，指導(dǎo)企業(yè)排查安全隱患，督促企業(yè)落實安全主體責(zé)任和安全培訓(xùn)教育工作，幫助企業(yè)建立和完善各種安全規(guī)章制度，現(xiàn)場糾正企業(yè)員工的“三違”現(xiàn)象，進(jìn)一步夯實了企業(yè)的安全基礎(chǔ)，保障了企業(yè)的安全生產(chǎn)。認(rèn)真開展事故調(diào)查處理。
??????? 三、當(dāng)前基層監(jiān)察執(zhí)法存在的主要問題
??????? （一）行政干預(yù)頻繁，難以做到有法必依的問題
??????? 受傳統(tǒng)政績觀的影響，在處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全發(fā)展二者關(guān)系時還是有所失衡的，尤其是在一些縣域經(jīng)濟(jì)相對落后的地方，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)重，招商引資的壓力相當(dāng)大。由于理解的片面性，為改善投資環(huán)境，有的地方政府出臺了一些規(guī)定，人為地造成了執(zhí)法障礙。在一部分領(lǐng)導(dǎo)同志頭腦中“重發(fā)展、輕安全”思想明顯存在，一味追求速度，“特事特辦，慢事快辦”，不按程序辦事，慫恿投資商“先上車、后買票”，甚至“只上車、不買票”，造成一些項目工程先天不足,存在“先天性”安全隱患；為違法違規(guī)者說情，或者通過各種途徑給執(zhí)法部門加壓，要求采取各種變通手段，確保項目順利推進(jìn)等等，致使執(zhí)法人員在履行安全檢查、調(diào)查處理、行政處罰等職責(zé)時很難到位。
??????? （二）執(zhí)法缺乏規(guī)范，難以做到執(zhí)法必嚴(yán)的問題
??????? 由于受外圍執(zhí)法環(huán)境的影響還有主觀努力的不夠，基層安監(jiān)部門執(zhí)法人員在行政執(zhí)法方面與依法行政和規(guī)范作為的要求還存在著不少的不適應(yīng)。一是認(rèn)識上不適應(yīng)，未充分認(rèn)識到依法行政不僅是要依法去管理社會，同時管理者自身也應(yīng)守法。比如對行政執(zhí)法的程序以及行政處理決定在下達(dá)前必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律法規(guī)正確的要求等，在實際工作中往往因為許多原因而忽略這些要求。二是素質(zhì)上不適應(yīng)。由于部分執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)不高，或者是有的執(zhí)法人員迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力、礙于人情關(guān)系或者為了小團(tuán)體和個人私利，違反行政執(zhí)法原則，執(zhí)“人情法”“關(guān)系法”，濫用自由裁量權(quán)，執(zhí)法隨意性大。
??????? （三）執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法裝備和手段不夠有力的問題
??????? 目前，從省市縣三級已初步建立了監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，但是機(jī)構(gòu)建設(shè)的現(xiàn)狀卻不容樂觀，尤其表現(xiàn)在基層的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)。一是執(zhí)法隊伍建設(shè)不到位，安全生產(chǎn)是一項綜合性工作，專業(yè)性強(qiáng)、責(zé)任重、要求高、工作強(qiáng)度大，而目前監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)無論是現(xiàn)行編制的數(shù)量還是人員的專業(yè)素質(zhì)都遠(yuǎn)未能適應(yīng)形勢的需要，責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，一線監(jiān)察責(zé)任難以到位，同時由于安監(jiān)局的行政編制極少，監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)的人員多數(shù)在局內(nèi)混崗；由于機(jī)構(gòu)性質(zhì)等因素的制約，進(jìn)人困難，人員無法完全配備到位，現(xiàn)有人員缺乏專業(yè)知識，監(jiān)察力量薄弱。二是技術(shù)裝備落后，從現(xiàn)狀看，大多數(shù)縣級安監(jiān)部門行政經(jīng)費不足，連執(zhí)法車輛等基本裝備都不足，更不要說配備現(xiàn)代化的檢測手段和昂貴的防護(hù)器具。工作中還僅憑經(jīng)驗，借助聽、看、聞、摸等手段，導(dǎo)致監(jiān)察執(zhí)法效能低下。三是執(zhí)法經(jīng)費嚴(yán)重不足，人平年撥人頭經(jīng)費僅5000元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦幾乎不撥經(jīng)費，致使正常執(zhí)法業(yè)務(wù)難以開展；監(jiān)察執(zhí)法人員的基本福利待遇得不到保障。