前言
??? 　　本文主要通過(guò)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中安全意識(shí)的重要作用，結(jié)合我公司生產(chǎn)的特點(diǎn)對(duì)安全意識(shí)的培養(yǎng)與教育,提出簡(jiǎn)要的意見(jiàn)和看法。
??? 正文
??? 　　安全，安全是一切生產(chǎn)工作順利開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)，而安全事故卻是生產(chǎn)過(guò)程中阻礙人們意愿和生產(chǎn)順利進(jìn)行的罪魁禍?zhǔn)?，而安全事故卻是由事物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為所引起的，由此可見(jiàn)安全意識(shí)對(duì)安全生產(chǎn)有著決定性的作用。從我公司近期所發(fā)生的諸多生產(chǎn)事故來(lái)看，我公司安全工作從整體上來(lái)看并不是很差，但是安全投入?yún)s沒(méi)有達(dá)到安全生產(chǎn)的要求，雖然發(fā)生事故的主要原因是個(gè)別職工的安全意識(shí)不強(qiáng)引發(fā)的不安全行為，但不代表事故發(fā)生的整體因素僅僅是個(gè)別人員的違章行為，這種行為并不是個(gè)別意識(shí)所產(chǎn)生的。從這個(gè)角度和意義上講，增強(qiáng)團(tuán)體安全意識(shí)、杜絕不安全行為對(duì)于提高企業(yè)的安全管理水平是非常重要的。
??? 　　也就是人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中，各種各樣有可能對(duì)自己或他人造成傷害的外在環(huán)境條件的一種戒備和警覺(jué)的心理狀態(tài)。人的安全意識(shí)具有能動(dòng)性質(zhì)，它對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)、進(jìn)行安全操作有調(diào)節(jié)作用，反過(guò)來(lái)，生產(chǎn)活動(dòng)也會(huì)影響著人的安全意識(shí)的形成。
??? 在生產(chǎn)工作中，我們要明白安全始于細(xì)節(jié)，不能忽略細(xì)節(jié)，一個(gè)小的違章或者失誤都有可能造成不可挽回的損失和重大的事故，特別是在安全管理上要宏觀，但也要細(xì)微。建立安全主義觀念，最起碼做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們要抓好人為因素，從“人”做起，以安全行為建立安全載體，通過(guò)正確的管理方式、有效的培訓(xùn)和教育、正確的引導(dǎo)和宣傳，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)，做到“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針政策。
??? 一、?安全意識(shí)在安全生產(chǎn)中的作用
??? 1、安全意識(shí)的增強(qiáng)，可促使操作人員自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)制定的各類安全規(guī)章制度，減少違章違紀(jì)行為。
??? 2、安全意識(shí)的增強(qiáng)，可以提高操作人員主動(dòng)排查身邊存在的各類事故隱患，并能主動(dòng)排除事故隱患；
??? 3、安全意識(shí)的增強(qiáng)，可以消除習(xí)慣性違章作業(yè)。
??? 4、安全意識(shí)的增強(qiáng)，可以消除生產(chǎn)中的執(zhí)行指令的盲目性、盲從性，凡事都會(huì)考慮這樣做是否會(huì)安全，有沒(méi)有危險(xiǎn)；
??? 5、安全意識(shí)的增強(qiáng)，可以提高職工反三違 的主動(dòng)性和積極性。
??? 6、安全意識(shí)的增強(qiáng)，可防范事故的發(fā)生。
??? 二、?由安全意識(shí)影響的安全行為?
??????? 目標(biāo)可以分為外在目標(biāo)和內(nèi)在目標(biāo)。外在目標(biāo)是根據(jù)上級(jí)安排的任務(wù)和目標(biāo)而制定的，所以帶有較強(qiáng)的非自愿的、強(qiáng)加的、強(qiáng)制執(zhí)行的色彩。當(dāng)這種目標(biāo)與員工的利益不一致時(shí)，對(duì)員工來(lái)說(shuō)是非自愿的目標(biāo)。內(nèi)在目標(biāo)是員工自身制定的目標(biāo)，符合員工的利益和需要，員工樂(lè)于作為行為的動(dòng)力。
??? 1、人的心理狀況對(duì)安全意識(shí)的影響
??????? 人的行為靠思想來(lái)指揮，心態(tài)決定一切。心態(tài)的好壞直接影響到職工的日常工作行為，因而工作時(shí)的心理狀態(tài)對(duì)于安全生產(chǎn)有著十分重要的作用，職工心態(tài)良好，不僅能保證職工的人身安全，還能保證工作質(zhì)量，相應(yīng)的安全生產(chǎn)也就有了保障。如果職工心態(tài)不好，敬業(yè)愛(ài)崗精神及事業(yè)心差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，就容易形成職工的安全意識(shí)淡薄，干工作時(shí)所做的安全措施不周全和不完善，事故就會(huì)增加，安全生產(chǎn)就不可能得到保證。人們都知道，人逢喜事精神爽，干什么都會(huì)順心順利，但也要防止“樂(lè)極生悲”，以平和的心態(tài)，正常的心理從事生產(chǎn)、工作，心理安全、生產(chǎn)安全，家庭幸福、社會(huì)安定，一切從“心”開(kāi)始。比如說(shuō)：“在生產(chǎn)過(guò)程中，有些人由于要急于下班，此時(shí)，爭(zhēng)取早下班就成為最有刺激性的目標(biāo)了，因而就會(huì)馬虎從事，忘乎所以的圖快，這樣極容易引發(fā)事故。
??? 2、管理者的行為對(duì)員工安全意識(shí)的影響
??????? 在一個(gè)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)、安全心理素質(zhì)和行為模式，對(duì)員工的行為有舉足輕重的影響。企業(yè)主要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理，企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞，直接與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)和重視程度有密切關(guān)系。企業(yè)干部不具有安全思想意識(shí)，不重視安全就處理不好安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系；企業(yè)干部不懂得安全技術(shù)和安全管理知識(shí)就不能提高企業(yè)的安全管理水平，就不能提出和采取有效預(yù)防事故的措施，就會(huì)因發(fā)生事故給國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)自身帶來(lái)政治上經(jīng)濟(jì)上的損失，給工人及家庭帶來(lái)痛苦。
??? 總的來(lái)說(shuō)違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律，事故隱患叢生等，主要還是管理上的松懈，以及各項(xiàng)規(guī)章制度流于形式所造成的，但做好與否關(guān)鍵還在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識(shí)的強(qiáng)弱。