1、企業(yè)與職工簽訂的各類勞動(dòng)合同，應(yīng)有職業(yè)安全健康方面的規(guī)定，具體內(nèi)容為：
        a、企業(yè)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為職工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；依法組織對(duì)職工的安全教育和培訓(xùn)；不斷完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程；保障職工的職業(yè)安全與健康及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。
        b、職工積極參加企業(yè)組織的安全教育和培訓(xùn)，熟知并遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；熟知并掌握本崗位的職業(yè)危害因素及安全防護(hù)措施，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺抵制“三違”，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害。
        2、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同，不得出現(xiàn)違背《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等國(guó)家法律法規(guī)的條款。
        3 、企業(yè)應(yīng)組建有職工代表參加的勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)，勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)開展工作。
        4、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查企業(yè)與職工雙方在簽訂、履行、解除勞動(dòng)合同過程中有關(guān)職業(yè)安全健康條款的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)聽取職工的相關(guān)意見和反映，接受咨詢并解答和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。
        5、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)開展工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位或職工應(yīng)給予支持，提供方便。需查閱有關(guān)文件資料時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供。需占用時(shí)間時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)許，并予以安排。
        6、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向被檢查單位或職工及相關(guān)單位或職工提出整改意見，對(duì)方應(yīng)積極進(jìn)行整改，如有異議，可書面提出，提請(qǐng)勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)再議或協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)或勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)或裁決。
        7、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)支持企業(yè)對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，造成一定后果的職工進(jìn)行懲處，以維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。
        8、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會(huì)至少每半年活動(dòng)一次，遇有特殊情況可隨時(shí)組織監(jiān)委會(huì)成員進(jìn)行檢查與處理。