一、總則
??????? 第一條? 為規(guī)范公司（以下簡(jiǎn)稱公司）工作票、操作票的執(zhí)行與管理，切實(shí)保障作業(yè)人員人身安全、防止誤操作事故發(fā)生，特制訂本辦法。
??????? 第二條? 本辦法以華電集團(tuán)公司《電力安全工作規(guī)程（試行）》、《工作票和操作票管理使用規(guī)定》為準(zhǔn)則，以現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程為依據(jù)，并結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，采取獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合方法，對(duì)工作票（電氣第I種工作票、第II種工作票和熱力機(jī)械工作票、動(dòng)火工作票）、操作票（簡(jiǎn)稱兩票）管理與執(zhí)行實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)考核。
??????? 二、逐級(jí)評(píng)價(jià)
??????? 第三條? 各生產(chǎn)單位（以下簡(jiǎn)稱車間）對(duì)工作票簽發(fā)到辦理終結(jié)全過程，以及操作票在執(zhí)行過程中是否違反“安規(guī)”和操作規(guī)程必須認(rèn)真把關(guān)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。車間、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部都應(yīng)對(duì)工作票、操作票執(zhí)行全過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、考核。
??????? 第四條? 各生產(chǎn)班組應(yīng)對(duì)照華電集團(tuán)公司《電力安全工作規(guī)程》、《工作票和操作票管理使用規(guī)定》、珙電公司《工作票、操作票實(shí)施細(xì)則》以及本獎(jiǎng)懲辦法的規(guī)定，每周（輪周）統(tǒng)計(jì)、評(píng)價(jià)本班組辦理的工作票、操作票，將評(píng)價(jià)結(jié)果記錄在班組安全活動(dòng)記錄中，并在每月25日前將電子版報(bào)送車間。
??????? 第五條? 各車間每月25日收集本單位從上月25日至本月25日期間辦理的工作票、操作票，逐一認(rèn)真評(píng)價(jià)，車間管理人員在評(píng)價(jià)欄內(nèi)指出該工作票、操作票存在的問題，并簽字確認(rèn)。車間每月28日將兩票統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果電子版報(bào)安監(jiān)部（要求填報(bào)存在問題的工作票編號(hào)、存在的具體問題及整改措施），并將工作票、操作票裝訂成冊(cè)交安監(jiān)部審核。車間應(yīng)通過本單位月度安全例會(huì)向班組通報(bào)工作票、操作票考核情況，開展相關(guān)教育、培訓(xùn)。
??????? 第六條? 安監(jiān)部匯總各車間、生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)兩票的評(píng)價(jià)，分析存在的普遍性、傾向性問題，提出整改措施及整改要求，在月度安全簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)布。
??????? 三、兩票獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
??????? 第七條? 每年以1-6月、7-12月上下半年各為一周期，以車間為統(tǒng)計(jì)單位，辦理工作票數(shù)額超過200張（工作票開工、完工手續(xù)齊備統(tǒng)計(jì)為1張），未發(fā)生公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門考核，則每周期獎(jiǎng)勵(lì)2000元。工作票張數(shù)在100-200張的車間，未發(fā)生公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門考核，每周期獎(jiǎng)勵(lì)1000元，工作票張數(shù)低于100張的車間不受獎(jiǎng)。
??????? 第八條? 按照《公司電氣千次操作無差錯(cuò)獎(jiǎng)懲辦法》實(shí)施操作票獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 第九條 兩票執(zhí)行及管理中，下列情況給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：
??????? 1、制止工作票執(zhí)行中的一般違章行為并及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)部，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。
??????? 2、制止檢修無票作業(yè)、嚴(yán)重作業(yè)性違章等違章行為并及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)部，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。
??????? 3、在兩票管理中成績突出的車間管理人員、班長或班組安全員，每周期獎(jiǎng)勵(lì)200-500元/人。
??????? 4、針對(duì)公司在兩票管理執(zhí)行中存在的不足，提出書面改進(jìn)建議被職能部門采用并推廣，每項(xiàng)次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。
??????? 5、發(fā)現(xiàn)已開工工作票存在重要安全措施遺漏、工作條件與實(shí)際不符，可能對(duì)工作人員造成傷害，及時(shí)制止并報(bào)告安監(jiān)部，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元（多人發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)最先匯報(bào)的人員）。
??????? 6、檢舉運(yùn)行無票操作、不按操作票操作、運(yùn)行管理人員授意或默許無票操作、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自解鎖操作等操作中的嚴(yán)重違章行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。
??????? 7、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)部認(rèn)定應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的其他兩票管理與執(zhí)行中的突出行為。
??????? 四、兩票考核標(biāo)準(zhǔn)
??????? 第十條? 工作票執(zhí)行中發(fā)生下列情況，每張次考核100－200元（代簽姓名按代簽人數(shù)每人考核50－100元）。
??????? 1、代簽姓名，含措施執(zhí)行欄、危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控措施欄代簽姓名；
??????? 2、工作票執(zhí)行未登記或遺留工作票未登記、轉(zhuǎn)錄，消除遺留后未及時(shí)注銷記錄；
??????? 3、工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人未取得資格，未經(jīng)考試合格正式公布；
??????? 4、關(guān)鍵措施涂改超過1處，非關(guān)鍵措施工作票涂改超過3處；
??????? 5、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)填寫不規(guī)范，可能造成運(yùn)行、檢修人員錯(cuò)誤理解、錯(cuò)誤執(zhí)行；
??????? 6、工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人遺漏重要安全措施，運(yùn)行人員未補(bǔ)充完善，運(yùn)行、檢修人員遺漏重要措施雙方均考核；????
??????? 7、檢修描述措施不具體，運(yùn)行無法執(zhí)行（如切斷所有汽水閥門等安全措施）；
??????? 8、工作負(fù)責(zé)人變動(dòng)，工作班成員變動(dòng)、工作票延期等手續(xù)不符合規(guī)定；
??????? 9、工作許可人和工作負(fù)責(zé)人未按規(guī)定辦理許可手續(xù)；
??????? 10、轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人未向工作班成員交代有關(guān)安全事項(xiàng)；
??????? 11、工作票執(zhí)行后未蓋章；
??????? 12、工作票負(fù)責(zé)人委托他人辦理工作票開工、完工手續(xù)，工作中現(xiàn)場(chǎng)未保留工作票；
??????? 13、動(dòng)火工作票期限超過規(guī)定時(shí)限仍在執(zhí)行動(dòng)火作業(yè)；
??????? 14、已結(jié)束的工作票接地線（包括接地刀閘）拆除（斷開）情況、安全措施收回、保留情況未填寫。
??????? 15、運(yùn)行、檢修人員工作票開、完工未簽字，值班負(fù)責(zé)人對(duì)安全措施收回、保留情況未簽字確認(rèn)；
??????? 16、檢修開工前未向工作班成員交代安全注意事項(xiàng)及危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施，工作班成員不清楚運(yùn)行的隔離范圍；
??????? 17、工作票簽發(fā)人不認(rèn)真審核工作票，被運(yùn)行值班負(fù)責(zé)人認(rèn)為不合格，反復(fù)發(fā)回重新簽發(fā)；