第一條 為了切實加強安全生產(chǎn)，做到分層管理、各負其責(zé)，讓各企業(yè)各部門負責(zé)人明確職責(zé)，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司及各部門。
第三條 公司成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，總經(jīng)理、各部門負責(zé)人為成員，全面負責(zé)公司及各部門的安全工作，制定安全管理方針、調(diào)查處理安全事故。
第四條 公司及各部門負責(zé)人必須確定安全管理責(zé)任人，對公司及各部門負責(zé)人的安全負全面責(zé)任。公司設(shè)置安全保衛(wèi)科，負責(zé)公司及各部門負責(zé)人安全管理工作。
第五條 公司安全責(zé)任人資格
（一）公司總經(jīng)理，是公司安全管理的第一責(zé)任人，負責(zé)提供公司安全管理的必要資源。
（二）公司總經(jīng)理和分管生產(chǎn)副總經(jīng)理，是公司安全管理的第二責(zé)任人，全面負責(zé)公司的安全管理工作。
（三）公司辦公室、安全保衛(wèi)科負責(zé)人是公司安全管理的第三責(zé)任人，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)建立公司的安全管理網(wǎng)絡(luò)，對安全管理情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行處罰；協(xié)助調(diào)查安全事故。
第六條 各部門負責(zé)人安全責(zé)任人資格
（一）各科室是本部門的安全管理第一責(zé)任人，負責(zé)提供本部門安全管理的必要資源。
（二）各車間、班組負責(zé)人是各車間、班組安全管理第二責(zé)任人，全面負責(zé)本部門的安全管理工作。
（三）安全管理員是本部門安全管理第三責(zé)任人，負責(zé)建立公司安全管理網(wǎng)絡(luò)，制定實施細則，確定各區(qū)域安全負責(zé)人，確保本公司安全。
第七條 安全責(zé)任人工作任務(wù)及目標
（一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和技術(shù)標準。建立全方位、一體化的安全網(wǎng)絡(luò)，明確各自職責(zé)，制定年度安全生產(chǎn)工作計劃。制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。每月組織召開一次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
（二）建立自上而下的安全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級落實到各部門、車間、班組，落實到人。將安全生產(chǎn)的效果與職工工資掛鉤，嚴格執(zhí)行《安全獎勵與責(zé)任處罰制度》。在評先表?；顒又袌猿职踩a(chǎn)“一票否決”。
（三）嚴格遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和技術(shù)標準，貫徹實施《安全生產(chǎn)許可證條例》。新建、擴建、改建及引進工程項目，做到安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收使用。
（四）認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。制定本企業(yè)教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。扎扎實實開展好每年的“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)宣傳教育活動，營造安全氛圍。每年應(yīng)至少組織一次安全管理人員培訓(xùn)和全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)率應(yīng)達到100%，新進廠工人落實“三級安全”教育，建立“三級安全”教育卡片。特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。
（五）認真開展安全生產(chǎn)檢查活動。全年組織綜合性安全檢查應(yīng)達到4次以上，專項檢查每月一次，車間、班組安全檢查要做到不漏時日，與生產(chǎn)同步。綜合和專項安全檢查情況應(yīng)有記錄、總結(jié)和通報。認真抓好事故隱患整改和危險源監(jiān)控工作，杜絕重、特大事故的發(fā)生。建立重大危險源和重大事故隱患登記臺帳，重大事故隱患一時難以整改的要明確專人監(jiān)控，并及時上報。事故隱患整改完善之后，方可銷案。
（六）加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。規(guī)范建立15項制度（《企業(yè)負責(zé)人安全資格制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全事故責(zé)任追究制度》、《安全教育制度》、《鍋爐、壓力容器管理制度》、《安全檢查制度》、《安全隱患登記整改制度》、《消防管理制度》、《危險化學(xué)物品管理制度》《安全事故調(diào)查處理制度》、《安全獎勵與責(zé)任處罰制度》、《交通安全管理制度》、《門衛(wèi)安全管理制度》、《環(huán)境保護管理制度》，《社會治安綜合治理管理制度》〉，并貫徹落實各種制度。安全生產(chǎn)會議記錄、工作資料等檔案，整理歸類齊全。
（七）企業(yè)內(nèi)無治安事故發(fā)生。制訂相應(yīng)管理制度，與企業(yè)周邊單位簽訂治安聯(lián)防協(xié)議，確定目標和責(zé)任，凡涉及的專項整治工作，要積極主動地制定方案，落實措施。
（八）在本企業(yè)內(nèi)，生產(chǎn)安全工傷事故發(fā)生率為“零”。
（九）發(fā)生事故應(yīng)及時上報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照事故處理"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過；事故責(zé)任者未受到嚴肅處理不放過；員工未接受安全教育不放過；未采取有效的防范措施不放過。嚴肅查處每起事故，并在國家規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達100%。
第八條 本制度解釋權(quán)在公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
第九條 本制度自2015年1月1 日起執(zhí)行。
