1. 目的：為有效的保證生產(chǎn)秩序及推動公司安全管理，對相關責任崗位、安全環(huán)境、員工勞動紀律等進行巡視檢查，特制定本規(guī)定。
2 巡視范圍：公司各崗位在崗情況；公司各區(qū)域（生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域、生活后勤區(qū)域、廠區(qū)外圍）；公司各區(qū)域動態(tài)安全環(huán)境（區(qū)域內動火安全監(jiān)察、電氣線路整改、職員標準作業(yè)情況等）；職員勞動紀律等。
3 組織單位
3.1 各單位負責人（自下至上）不定期自查自糾；特別是車間調度、車間組長。
3.2 人力資源部對全公司各崗位、各區(qū)域全天候不定期進行檢查。
3.3 公司領導不定期對全公司各崗位、各區(qū)域進行巡視。
4 檢查內容
4.1 對崗位的檢查。
4.1.1 在崗出勤情況（缺勤、離崗、遲到、早退等）。
4.1.2 崗位工作現(xiàn)狀（無事可干、閑聊、干與工作無關事情等）。
4.1.3 工作崗位職責（職責到位情況、工作范圍內的隱患問題、不合格項等）。
4.1.4 崗位形象（站、座、行、文明用語、禮儀接待等）。
4.2 對各區(qū)域安全環(huán)境的檢查。
4.2.1 生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀（隱患、不合格項等）。
4.2.2生活后勤區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀（隱患、不合格項等）。
4.2.3廠區(qū)外圍相連區(qū)域現(xiàn)狀（隱患、注意事項、涉外事務等）。
4.3 對各區(qū)域動態(tài)安全環(huán)境的檢查。
4.3.1區(qū)域內動火安全監(jiān)察情況（動火單簽批、動火作業(yè)標準、項目負責人到位在崗情況、觀火人到崗在位情況、安全監(jiān)察到位在崗情況、隱患清除及整改情況等）。
4.3.2高空作業(yè)情況（2M上空作業(yè)安全帶系戴情況、作業(yè)標準、項目負責人在崗到位情況、安全監(jiān)察在崗到位情況等）。
4.3.3電氣線路情況（電氣及線路安全現(xiàn)狀、電氣及線路整改情況、電工持證情況、標準化作業(yè)規(guī)程等）。
4.3.4對職員標準作業(yè)情況（操作規(guī)程的有無、執(zhí)行操作規(guī)程的意見、違規(guī)操作情況、違章指揮操作情況等）。
4.3.5對員工勞動紀律情況（廠牌、廠服穿戴情況、缺勤、離崗、早退、閑聊、干私活等情況，糾紛、安全事項、精神面貌等）。
5 檢查方式
5.1 采取“看--現(xiàn)狀，聽--匯報，查--資料，訪--職員，拍--隱患”等形式。
6 檢查問題處理
6.1 一般性問題即查即改。
６.2 安全監(jiān)察員對全公司勞動紀律與安全生產(chǎn)工作進行日常巡視檢查，對異常問題有權立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報情況。
６.3 保安隊長對門禁管理加強稽查，對異常問題有權立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報情況．
6.4 對違反打卡考勤制度的嚴格按照考勤制度處理．
6.5 對違反安全生產(chǎn)相關規(guī)定的嚴格按照安全生產(chǎn)管理制度進行處理．
6.６ 對違反勞動紀律的處理：
6.６.1 對班中吃早餐、零食、怠工、玩手機、玩游戲、脫崗閑談等不投入工作的行為，初次給予書面警告，重犯處以１０-５０元經(jīng)濟罰款并向所在單位第一責任人通報；對犯同一錯誤達３次的通知所在單位第一負責人予以勸退處理；
6.６.2 對擅自離崗外出的處理：
6.６.2.1 工作時間內，事先未得到單位第一負責人書面許可離開工廠大門外出的行為視為擅自離崗外出行為．
6.６.2.2 對擅自離崗外出者處當日考勤為曠工１天并經(jīng)濟罰款貳佰元處理；對重犯予以行政開除處理．
6.７ 所有處理公開公告。對涉及嚴重違反勞動紀律的處理同時追加所在單位第一負責人領導責任．
7 本規(guī)定由人力資源部負責解釋。
8 本規(guī)定自簽字之日起生效。
9 附表：《各車間作息時間表》
