第一條 為加強集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全管理，保障員工人身和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》制定本規(guī)定。
        第二條 集團(tuán)公司各部門、所屬單位及賦有安全職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工安全生產(chǎn)違法、違紀(jì)行為（不構(gòu)成犯罪行為的），應(yīng)當(dāng)給予處分、罰款處理的，適用本規(guī)定。
        第三條 集團(tuán)公司各部門、所屬單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人及管理人員有下列行為之一的，給予降級或者撤職處分，并處5000-10000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
        （一） 違章指揮，造成員工重傷或死亡事故的；
        （二） 違章指揮，造成重大經(jīng)濟(jì)損失事故的；
        （三）對存在的重大安全隱患，未采取有效措施，發(fā)生員工死亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失事故的；
            （四）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，不及時組織搶救或者擅離職守的；
        （五）習(xí)慣性違章指揮，造成事故，影響惡劣的。
        第四條 集團(tuán)公司各部門、所屬單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人及管理人員有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分、并處1000-5000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分，并處5000-10000元罰款。
        （一） 發(fā)生員工因工死亡事故的；
        （二） 違章指揮，造成員工等級傷殘的；
        （三） 違章指揮，造成較大經(jīng)濟(jì)損失事故的；
        （四）對存在的重大安全隱患，未采取有效措施，發(fā)生員工重傷或者較大經(jīng)濟(jì)損失事故的；
        （五）阻擾、干涉生產(chǎn)事故調(diào)查工作的；
        （六）不執(zhí)行集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會（集團(tuán)安全管理部）有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、指令、指示的；
        （七）不按規(guī)定進(jìn)行事故預(yù)案演練，發(fā)生事故后救援不力，致使事故擴(kuò)大的；
        （八）不按規(guī)定簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，發(fā)生員工因工死亡事故及重大經(jīng)濟(jì)損失事故的。
        第五條 集團(tuán)公司各部門、所屬單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人及管理人員有下列行為之一的，給予1000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過或者記大過處分、并處1000-5000元罰款；
        （一）違章指揮，強令員工違章冒險作業(yè)或者對員工違章作業(yè)視而不見的；
        （二）對存在的重大安全隱患，未采取有效措施的；
        （三）連續(xù)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；
        （四）對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報、拖延不報，或者組織、參與瞞報、謊報、拖延不報的；
        （五）未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)取證，允許員工上崗，致使違章作業(yè)的；
        （六）集團(tuán)公司召開的安全會議，無故遲到、不參加的或者不參加集團(tuán)公司組織的安全活動的；
        （七）發(fā)生的生產(chǎn)安全事故不及時結(jié)案或者不按“四不放過”原則進(jìn)行處理的；
        （八）發(fā)生員工因工等級傷殘事故的。
        第六條 集團(tuán)公司員工、雇員、其他作業(yè)人員有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分、并處1000-5000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者開除處分。
        （一） 違章作業(yè)，發(fā)生重傷或者死亡事故的；
            （二）蓄意違章作業(yè)，發(fā)生安全事故致使人員受傷或者集團(tuán)公司財產(chǎn)遭受損失的；
            （三）有意損壞集團(tuán)公司財產(chǎn)，造成生產(chǎn)安全隱患或者發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；
            （四）對崗位重大安全隱患，疏于防范或者未及時發(fā)現(xiàn)而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；
        （五）嚴(yán)重違反操作規(guī)程、勞動紀(jì)律，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；
        （六）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有意不報警，致使事故擴(kuò)大的。
        本條第三款、第六款可與賠償經(jīng)濟(jì)損失合并處罰。
        第七條 集團(tuán)公司員工、雇員、其他作業(yè)人員有下列行為之一的，給予1000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過或者記大過處分、并處1000-3000元罰款。
        （一） 違章作業(yè)，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；
        （二） 拒絕接受安全生產(chǎn)教育和特種作業(yè)培訓(xùn)取證的；
        （三） 違反操作規(guī)程、勞動紀(jì)律，造成事故隱患的；
        （四）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，延誤報警，致使事故擴(kuò)大的；
        （五）蓄意違章作業(yè)，未造成事故和損失，但影響惡劣的；
        （六）擅自損壞消防設(shè)備、設(shè)施或者其他應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施的。
        本條第六款可與賠償經(jīng)濟(jì)損失合并處罰。
        第八條 集團(tuán)公司員工、雇員、其他作業(yè)人員有下列行為之一的，給予500元以下罰款。
        （一）酒后上班或者駕駛企業(yè)內(nèi)部機動車輛的；
        （二）不按規(guī)定進(jìn)行交接班，遺留或者造成事故隱患的；
        （三）崗位記錄不完整或者弄虛造假的；
        （四） 不按規(guī)定維護(hù)設(shè)備和填寫巡檢記錄的；
        （五） 擅自使用消防設(shè)備、設(shè)施或者其他應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施的。
        第九條 集團(tuán)公司各部門、所屬單位有下列行為之一的，給予50000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予50000-100000元罰款。
        （一） 發(fā)生員工因工死亡事故的；
        （二） 發(fā)生重大火災(zāi)事故的；
        （三） 發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失事故的；
        （四） 對存在的重大安全隱患，未采取有效措施的；
        （五） 發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，造成惡劣影響的。
        第十條 集團(tuán)公司各部門、所屬單位有下列行為之一的，給予10000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予10000-50000元罰款。
        （一） 發(fā)生員工因工重傷事故的；
        （二）不執(zhí)行集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會（集團(tuán)安全管理部）有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、指令、指示的；
        （三）無故不參加集團(tuán)公司召開的安全會議或者對集團(tuán)公司組織的安全活動組織不力的；
        （四）對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報、拖延不報的；
        （五）重復(fù)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；
        （六）發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，積壓或者不結(jié)案造成惡劣影響的。
        第十一條 集團(tuán)公司各部門、所屬單位有下列行為之一的，給予1000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予1000-5000元罰款。
        （一） 對發(fā)生的人身安全事故，不按相關(guān)規(guī)定處理的；
            （二）特種作業(yè)持證上崗率達(dá)不到要求的；
            （三）對安全檢查提出的整改要求，不及時整改的；
            （四）安全檢查中有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為的；
            （五）消防安全設(shè)施、設(shè)備缺失的；
            （六）集團(tuán)公司組織對單位的各類安全檢查，單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)或者安全管理人員，無正當(dāng)理由不參加安全檢查的。
        第十二條 本規(guī)定中經(jīng)濟(jì)損失、事故，按《公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理程序》第六條各類事故標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
        第十三條 集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制須考核的，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核內(nèi)容對單位或者個人考核獎金、崗薪與本規(guī)定一并處罰。
        第十四條 本規(guī)定由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。
        第十五條 本規(guī)定自公布之日起實行。