1、 在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事的配置和教育培訓(xùn)工作。
2、 全面貫徹黨和國(guó)家的勞動(dòng)人事政策，在制定公司系統(tǒng)人事建設(shè)的方針政策時(shí)，要把確保安全生產(chǎn)工作對(duì)高素質(zhì)人才的需求作為重要指導(dǎo)方針，負(fù)責(zé)搞好勞動(dòng)組織和勞動(dòng)保護(hù)工作，調(diào)動(dòng)和保護(hù)員工的積極性，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、 歸口管理員工的安全技能教育培訓(xùn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、員工的技術(shù)業(yè)務(wù)理論、安全教育、安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)及考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)、幫助。在領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)中，積極宣傳“高標(biāo)高效，誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)，不斷改進(jìn)確?？蛻魸M意；預(yù)防為主，安全第一，綜合治理確保健康安全；遵章守法，科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效；以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，追求卓越實(shí)現(xiàn)公司宗旨”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。
4、 參加制定年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃。
5、 在對(duì)下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、管理和建設(shè)中，把安全工作業(yè)績(jī)納入對(duì)干部考核的重要內(nèi)容。
6、 協(xié)助建立健全安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和人員，確保符合安全生產(chǎn)工作，支持安全監(jiān)察人員履行職責(zé)。
7、 負(fù)責(zé)組織年度勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃的編制、實(shí)施及監(jiān)督管理工作。
8、 督促指導(dǎo)特種作業(yè)人員、臨時(shí)聘用人員的安全管理工作。
9、 協(xié)助建立安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核、安全獎(jiǎng)懲等管理制度，并負(fù)責(zé)安全業(yè)績(jī)考核、安全獎(jiǎng)懲結(jié)果的執(zhí)行。
10、 參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作。
11、 協(xié)助有關(guān)部門做好工傷認(rèn)定工作。