制定安全管理目標，目的在于實現(xiàn)。安全管理目標的實現(xiàn)，貫穿于安全管理的全過程，涉及到方方面面的安全管理工作，但其中主要應(yīng)解決以下幾個問題。???
一、制定周密的實施計劃
安全管理目標雖然包括預(yù)期結(jié)果和管理措施的內(nèi)容，但它畢竟只是一種綱領(lǐng)性的文件。要將這種綱領(lǐng)性文件付諸實施，使其變?yōu)槠髽I(yè)各部門、各單位及每個人的實際行動，還必須進一步制定周密的實施計劃。安全管理目標的實施計劃應(yīng)當包括以下內(nèi)容。
?、俑鶕?jù)管理目標本身的要求及目標實施中的主要矛盾，確定目標實施的戰(zhàn)略重點。
②根據(jù)目標實施的戰(zhàn)略重點及每個時期所可能提供的條件和達到的水平，確定目標實施的戰(zhàn)略步驟。目標實施戰(zhàn)略步驟的確定，實際上就是把總目標劃分為階段目標，從而使目標的實施時間更加具體化。
?、蹖踩芾砟繕藦膬?nèi)容上分解為各種不同層次的分目標，并按各部門、各單位、各崗位直至每個職工承擔的任務(wù)和責任進行層層落實，使整個安全管理系統(tǒng)成為一個既有分工、又有協(xié)作的目標責任系統(tǒng)，調(diào)動一切積極因素，為總目標的實現(xiàn)而共同奮斗。
④制定合理的安全獎懲政策，采取有效的調(diào)控手段，保證安全生產(chǎn)管理目標的實施能夠爭先恐后，協(xié)調(diào)平衡地進行。
二、建立精簡、高效的安全組織機構(gòu)
建立精簡、高效的安全組織機構(gòu)是企業(yè)安全管理目標實現(xiàn)的組織保證。其內(nèi)容主要包括：
?、俑鶕?jù)安全管理目標實施所應(yīng)擔負的任務(wù)和職能來設(shè)置組織機構(gòu)。凡是與安全目標實施任務(wù)關(guān)系密切的機構(gòu)要予以加強，凡是與安全目標實施任務(wù)關(guān)系不大或根本無關(guān)的機構(gòu)，要堅決予以精簡或撤銷。
?、诎押线m的人安排在合適的安全工作崗位上，使每個人都能為安全管理目標的實現(xiàn)盡其力、負其責，對自己所承擔的安全工作有一種滿足感和自豪感。
③根據(jù)安全管理目標實施的復(fù)雜程度和周期長短來決定安全組織機構(gòu)的規(guī)模和形式。安全管理目標比較單一，實施比較簡單，一般可采用直線制組織形式。相反，可采用直線職能制。安全管理目標是臨時突擊性質(zhì)的，實施又比較復(fù)雜，可采取矩陣制安全組織形式。
④建立靈敏的安全信息系統(tǒng)，為安全管理目標的實施提供準確、及時、適用的安全信息。
三、實行安全目標管理
目標管理簡稱MBO，是一種比較科學(xué)的現(xiàn)代管理方法。這種方法由美國著名管理學(xué)家彼得?德魯克首先提出，以后經(jīng)過不斷的發(fā)展和完善，? 目前已在世界許多國家的企業(yè)廣泛推廣應(yīng)用。
安全目標管理的主要特點是，通過一些科學(xué)的方法，激勵全體安全管理人員和工作人員積極參加本單位的安全目標制定，并在安全目標的實施中實行自我控制，? 自覺地完成在職工作所承擔的安全目標任務(wù)，以保證安全總目標的實現(xiàn)。這是一種建立在職工安全生產(chǎn)能力充分開發(fā)基礎(chǔ)上的以安全目標為中心的管理方法，很適合在安全管理目標的制定和實現(xiàn)中采用。
僅以安全目標的實現(xiàn)來說，這種方法所采取的主要措施如下。
1.進行目標分解
其基本方法是：自上而下，將單位的總目標按單位內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置和組織層次依次分解，分解要求縱向到底，橫向到邊，即一直分解到每一個崗位和個人。單位安全總目標自上而下層層分解，? 自下而上層層保證，互相聯(lián)系，上下貫通，形成一層接一層、一環(huán)套一環(huán)的安全目標體系。
2．制定相應(yīng)對策
其基本方法是：按照層次，通過診斷分析，找出各部門實際情況與安全目標之間存在的差距。對這些差距進行歸納、整理、分類，找出實現(xiàn)企業(yè)安全目標必須解決的問題，即問題點。針對各個問題點，研究、制定對策，以便有的放矢地采取對策、縮短現(xiàn)狀與目標之間的差距，保證目標的實現(xiàn)。
3．進行目標協(xié)商
在單位上下級之間，圍繞安全總目標的分解，分目標的落實進行安全思想交流和意見商討，稱為目標協(xié)商。在目標協(xié)商中，在維護總目標基本內(nèi)容的前提下，要盡量尊重各分目標執(zhí)行者的意見。這樣，既有利于目標的上下統(tǒng)一，又有利于調(diào)動各方面的安全工作積極性。
