危險化學(xué)品是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質(zhì)，對人體、設(shè)施、環(huán)境具有危害的劇毒化學(xué)品和其他化學(xué)品。

　　企業(yè)在危險化學(xué)品生產(chǎn)過程中，由于涉及的化學(xué)品較多，工藝條件復(fù)雜，自動化程度高，生產(chǎn)規(guī)模大型化，因此在管理上稍有疏忽，就會造成事故的發(fā)生，而一般此類企業(yè)多為火災(zāi)、中毒、爆炸事故，人員傷亡面積大，對個人和企業(yè)帶來的損失也是巨大的。作為危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，在搞好生產(chǎn)的同時，必須嚴(yán)抓安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，防止和減少事故發(fā)生。結(jié)合筆者在企業(yè)中的安全管理經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，談?wù)劙踩芾響?yīng)該做到的以下幾點(diǎn)。

　　1、建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度

　　企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的危險化學(xué)品生產(chǎn)、行業(yè)以及相關(guān)監(jiān)管部門的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。同時建立健全跟本單位實(shí)際情況相符的安全管理制度，它們包括安全法律管理、安全技術(shù)管理、安全綜合管理、職業(yè)健康管理、事故及應(yīng)急救援管理、檢查與績效考核管理等等。在各項(xiàng)制度建立中安全責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、特種設(shè)備管理制度、職業(yè)危害防護(hù)制度、事故管理制度為重中之重，需要不斷的對所建立的制度進(jìn)行審核和改進(jìn)。

　　目前，就危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)在制度方面存在的問題不是制度的建立問題，而是制度執(zhí)行落實(shí)問題。比如主要負(fù)責(zé)人沒有定期的進(jìn)行安全檢查、未定期開展應(yīng)急救援預(yù)案的演練、在發(fā)生事故以后沒有進(jìn)行再教育程序、特種設(shè)備沒有規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)等等。

　　我們建立的各項(xiàng)規(guī)章制度是多年來安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)，是員工必須應(yīng)該遵守的，我們只有嚴(yán)格按照制度的要求去執(zhí)行，才可以確保安全生產(chǎn)。

　　2、強(qiáng)化安全臺帳的管理

　　危化品在生產(chǎn)過程中大多存在易燃易爆產(chǎn)品，所以在檢修過程中安全臺帳、安全作業(yè)票據(jù)則顯得更為重要。

　　危化品生產(chǎn)企業(yè)安全臺帳主要指個人防護(hù)用品使用臺帳、各類作業(yè)票據(jù)的管理，其中動火作業(yè)證、設(shè)備內(nèi)作業(yè)證、高處作業(yè)證、臨時用電證等是檢修作業(yè)中不可缺失的票據(jù)。在進(jìn)行此類作業(yè)時，因?yàn)榇嬖诒?、中毒、化學(xué)品灼傷、高空墜落的危險，所以在作業(yè)前必須經(jīng)過安全管理部門的現(xiàn)場嚴(yán)格分析、檢測和審查，持有簽發(fā)的相關(guān)作業(yè)票據(jù)后方可作業(yè)。在安全作業(yè)票據(jù)簽發(fā)過程中，我們發(fā)現(xiàn)票據(jù)的內(nèi)容、審批程序往往形式化，或者有不符實(shí)際的要求，工作效率低下，這將是安全臺帳需要改進(jìn)的一個方面。

　　安全臺帳是安全管理工作中的重要環(huán)節(jié)，也是安全措施實(shí)施的有效憑證之一，我們應(yīng)該通過有效的形式，重視安全臺帳的建立和完善，確保生產(chǎn)檢維修的正常進(jìn)行。

　　3、有針對性的開展安全培訓(xùn)和教育

　　如今的危化品生產(chǎn)企業(yè)大多涉及壓力容器、壓力管道等各種特種設(shè)備，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的危害因素存在多樣化，所以對此類企業(yè)的安全教育培訓(xùn)則應(yīng)更加嚴(yán)格。

　　除了正常開展的三級安全教育外，還應(yīng)根據(jù)各自的生產(chǎn)特點(diǎn)對員工進(jìn)行有針對性的安全知識培訓(xùn)。比如，空氣呼吸器使用、防毒面具使用培訓(xùn)、為防止有毒氣體泄漏而開展的應(yīng)急救援和疏散知識培訓(xùn)、易燃易爆氣體泄漏進(jìn)行防火防爆知識講解、凍傷事故的預(yù)防和前期治療知識等等。

　　在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時，不應(yīng)一味只追求內(nèi)容全面而采取“灌輸”的方法，應(yīng)該將理論知識與實(shí)踐操作相結(jié)合，盡量增加互動環(huán)節(jié)，多提問，多舉事例，引發(fā)員工思考問題，確保培訓(xùn)效果。

　　4、開展安全文化基礎(chǔ)建設(shè)

　　一個企業(yè)想要在商場上長期處于領(lǐng)先地位，“安全形象”是至關(guān)重要的，而“安全形象”則主要體現(xiàn)在企業(yè)的安全文化建設(shè)上。

　　企業(yè)安全文化建設(shè)涉及對象包括員工在內(nèi)的所有家庭和社會，范圍包括人能到達(dá)活動的所有地方，它強(qiáng)調(diào)員工、全民乃至人類的身心的安全與健康，主要通過傳播、宣傳、科學(xué)普及、教育、倡導(dǎo)、法律等手段，從人的意識、思想、觀念、人生價值觀、道德行為等去啟發(fā)教育人，企業(yè)安全文化對人的整個人生過程不斷影響，提高人的安全素質(zhì)即安全文化知識和安全技術(shù)，社會安全的適應(yīng)力和安全的生理、安全的心理承受能力。比如對企業(yè)制定的安全生產(chǎn)方針政策、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行宣貫，對員工整個生產(chǎn)過程中注意事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范和要求，通過各種渠道進(jìn)行事故教訓(xùn)、操作規(guī)程講解，都屬于企業(yè)文化建設(shè)的一種。