安全員作為企業(yè)安全工作的兵頭將尾，不僅是一線生產(chǎn)崗位的直接操作者，也是安全生產(chǎn)的基層管理者。上面千條線，下面一根針。企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定和措施，都要通過安全員進(jìn)行具體落實，一線生產(chǎn)班組的安全工作情況也要靠安全員向上級進(jìn)行反饋，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，安全員起著聯(lián)系上下之間、協(xié)調(diào)崗位之間的關(guān)鍵作用。

　　一、安全員隊伍建設(shè)要做到“五到位”

　　1、人員配置到位。健全隊伍是開展工作的組織保證。安全員是企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)中的一個重要環(huán)節(jié)，缺少這一環(huán)節(jié)就會使企業(yè)安全管理工作成為無根之木，管理與操作斷開鏈接，各項管理規(guī)章制度難以落到實處，安全工作懸在空中。只有根據(jù)基層生產(chǎn)班組安全工作的難度和管理幅度，配齊、配強(qiáng)專、兼職相結(jié)合的安全員隊伍，才能使企業(yè)安全管理工作的各項規(guī)定得以順利傳遞和有效落實。

　　2、思想教育到位。思想是行動的先導(dǎo)。要加強(qiáng)對安全員的思想教育和引導(dǎo)，使其牢記安全工作“責(zé)任重于泰山”的教導(dǎo)，認(rèn)識到自己在企業(yè)管理工作中的重要地位，自覺消除妄自薄菲的心里，以“位卑未敢忘憂國”的滿腔熱情當(dāng)好企業(yè)主人，盡好自己職責(zé)。

　　3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。能力是做好工作的前提。要加強(qiáng)對安全員的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，提高他們的理論素養(yǎng)、操作技能和管理水平，使其在班組安全工作中能夠擔(dān)當(dāng)起職工思想的指導(dǎo)員、操作技術(shù)的教練員、業(yè)務(wù)理論的輔導(dǎo)員的職責(zé)，能夠妥善處理安全事故隱患，適應(yīng)班組安全管理工作的能力需要。

　　4、工作考核到位。管理是做好工作的手段。對班組安全員的工作要建立考核管理辦法，采用定量與定性相結(jié)合的辦法，主管部門與班組職工相結(jié)合的辦法進(jìn)行定期考核，使其工作有規(guī)范、有目標(biāo)、有考核、有獎懲。通過考核做到優(yōu)者上、平者讓、劣者下，促進(jìn)安全員工作水平的不斷提高。

　　5、待遇落實到位。責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一是做好工作的動力。安全員崗位是既勞心又勞力的工作，要調(diào)動安全員工作的積極性，就要在待遇上落實到位，對工作做得好的，要在經(jīng)濟(jì)上給實惠，政治上給榮譽，崗位安全上給機(jī)會，以增強(qiáng)安全員崗位的吸引力，穩(wěn)定安全員隊伍，使其盡心盡力地投入班組安全管理工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢第一道屏障。

　　二、“能管”、“敢管”、“善管”是安全員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

　　1、“能管”——要有能力勝任安全管理工作

　　能力是知識掌握的結(jié)果。知識的掌握和能力的發(fā)展不是同等的，能力的發(fā)展要比知識的獲得緩慢得多。安全員除了應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和廣泛的實際操作技能外，還應(yīng)具備以下能力，做到“能管”。

　　組織管理能力。安全生產(chǎn)管理的大量工作是管理，具體體現(xiàn)在對安全政策法規(guī)的正確理解，安全技術(shù)的應(yīng)用，能夠組織、協(xié)調(diào)有關(guān)安全生產(chǎn)各方面的工作；尤其是要有較強(qiáng)的工作指導(dǎo)能力，如結(jié)合實際情況，應(yīng)用現(xiàn)代安全管理方法，保證安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和措施的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

　　現(xiàn)場安全管理的能力。安全生產(chǎn)管理的重點在現(xiàn)場，消除生產(chǎn)現(xiàn)場事故隱患和不安全因素是預(yù)防各類事故的根本措施；安全員在開展各項安全檢查時，應(yīng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況做好書面記錄，并對不安全因素和事故隱患整改情況進(jìn)行督促與落實。還應(yīng)定期根據(jù)檢查記錄整理統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供下一階段的安全生產(chǎn)措施、要求及方案。

　　宣傳教育的能力。傷亡事故的發(fā)生有相當(dāng)部分是職工違章操作所致；作為安全員首先要身先士卒，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，用自己的模范行為帶領(lǐng)職工自覺遵章守紀(jì)；同時。要加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，積極宣傳生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工的安全意識和安全責(zé)任，引導(dǎo)職工自覺遵章守紀(jì)。

　　2、“敢管”——要忠實履行自己安全職責(zé)

　　當(dāng)好基層單位主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面的助手及參謀。安全生產(chǎn)事關(guān)重大，基層單位主要負(fù)責(zé)人和安全員和都負(fù)有相應(yīng)責(zé)任，作為基層單位安全員更是責(zé)無旁貸，必須做到敢抓敢管。

　　掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。從各種文件、媒體上了解黨和國家、政府安全監(jiān)管部門、上級公司對當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的要求，這是“敢管”的資本。因為企業(yè)所有的干部、職工，都要貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的要求。安全員要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報各個方面的安全要求，為公司進(jìn)一步開展安全管理工作的決策提供依據(jù)。